작성일 : 25-06-08 07:24
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여성노동단체 “새 정부 성평등 노동정책 시행해야”
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글쓴이 :
동구센터
 조회 : 22
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세종문화회관 앞 기자회견 … 임금격차 없는 평등한 일터 등 핵심과제 제시
여성노동단체들이 “성평등 노동 없는 ‘진짜 대한민국’은 없다”며 새 정부 정책에 성평등 가치가 반영돼야 한다고 촉구했다.
한국여성노동자회·전국여성노조 등 7개 여성노동단체는 5일 오전 서울 종로구 세종문화회관 계단에서 기자회견을 열고 “그간 외면됐던 성평등 노동정책의 부재는 심각한 문제로 새 정부가 반드시 해결해야 할 과제”라며 이같이 밝혔다.
이들은 “3차 대선 TV 토론회에서 이준석 개혁신당 후보가 전 시민을 향해 한 성폭력 발언은 단순히 개인의 일탈을 넘어, 우리 사회의 뿌리 깊은 성차별적 구조와 시스템의 문제를 고스란히 드러낸 사건”이라며 “윤석열은 여성에 대한 구조적 성차별을 부정하고, 여성혐오세력이 페미니즘을 공격하도록 부추겼다”고 지적했다. 이어 “그 사이 정치권은 침묵했고 이를 방관했다”며 “그동안 여성노동자, 비정규직, 사회적 약자들은 차별과 혐오에 지속적으로 노출됐고 사회적으로 배제되고 소외돼 왔다”고 비판했다.
12·3 내란사태로 촉발된 6·3 조기대선으로 탄생한 새 정부는 지난겨울 광장에서 윤석열 전 대통령 파면과 함께 성평등하고 차별 없는 세상을 위한 사회대개혁을 요구했던 점을 상기하면서 성평등한 노동가치를 실현해야 한다는 것이다.
이들은 “모두가 돌봄의 권리를 누리는 사회를 만들어야 한다”며 “성별에 따라 역할을 고정하는 오래된 관습을 넘어서, 정부는 ‘돌봄자-노동자-시민’ 모델을 정부 정책으로 설계해야 한다”고 요구했다. 주 32시간 노동제, 출산·육아휴직 급여의 보편화, 유급 돌봄노동의 사회적 인정, 돌봄의 공공성 강화는 돌봄중심 사회를 실현하는 핵심과제라고 제시했다.
이어 “청년 여성들이 내일을 설계할 수 있는 사회가 돼야 한다”며 “안정된 일자리 확대와 성평등한 직장문화 조성, 차별금지법 제정으로 청년 여성들이 존중받고 미래를 주체적으로 그려나갈 수 있는 사회를 만들어야 한다”고 촉구했다.
이와 함께 임금격차 없는 평등한 일터, 여성노동자에게 안전한 일터, 모든 노동자의 권리를 인정하는 사회로 나아야 한다고 목소리를 높였다. 이를 위해 성평등 공시제 도입, 채용 과정의 성비 공개, 여성 임원·관리자 50% 할당제 도입 등을 적극 추진해야 한다고 설명했다.
또 직장내 성희롱을 산업재해로 인정하고, 성차별적 괴롭힘을 법적으로 규제하며, 성인지적 산업안전정책 전담 기구를 설치할 것을 제안했다. 플랫폼·프리랜서·특수고용·초단시간 등 다양한 고용형태에서 일하는 노동자의 권리 보장, 5명 미만 사업장·초단시간 노동자 법적 보호 강화를 촉구했다.
출처 : 매일노동뉴스(http://www.labortoday.co.kr)
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