작성일 : 16-11-22 18:18
|
출산휴가·육아휴직 “직장 분위기 탓에 활용 어려워”
|
 |
|
글쓴이 :
동구센터
 조회 : 1,430
|
출산휴가·육아휴직 “직장 분위기 탓에 활용 어려워”
정부 조사에서 국민 3명 중 2명 밝혀 … ‘경제적 부담’보다 두 배 이상 높아
우리나라 국민은 경제적 부담보다는 직장 분위기 탓에 출산휴가·육아휴직 같은 일·가정 양립제도를 활용하지 못하는 것으로 조사됐다. 고용형태가 비정규직이고 임금수준이 낮을수록 제도 인식률이 낮았다.
여성가족부는 전국 성인 남녀 2천명을 상대로 일·가정 양립제도 국민체감도를 조사한 결과를 21일 발표했다.
국민 10명 중 9명(90.5%)은 “일·가정 양립제도가 필요하다”고 답했다. 그러나 정부가 추진하는 일·가정 양립제도에 대한 인지도는 77%에 그쳤다. 미혼(69.6%)보다는 기혼(82%), 무자녀(67.2%)보다는 유자녀(83.8%) 가구에서 인지도가 높았다.
고용형태나 임금수준별로 인지도에서 차이가 나는 것도 특이점이다. 정규직 인지도는 78.9%로 평균보다 높았지만 비정규직은 74.6%로 낮았다. 임금수준이 월 200만원 이하 가구의 인지도는 70.7%에 불과한 반면 201만~500만원 이하는 75.4%, 501만~800만원 이하는 83.4%로 소득수준이 높을수록 인지도가 높아지는 경향을 보였다.
일·가정 양립제도를 활용하지 못하는 원인으로는 국민 68.8％가 “직장 분위기”를 지목했다. “경제적 부담”(26.6％)이나 “지속적 자기경력 개발”(4.2％)을 선택한 답변보다 두 배 이상 높았다.
국민은 사업주의 인식이 개선(41.5%)되고 정부 지원을 강화(38.6%)해야 일·가정 양립제도가 확산할 것으로 내다봤다. 가장 필요한 제도로는 출산휴가(95.1％)를 꼽았다. 이어 육아휴직(93.7％)·어린이집 확충(93.2％)·남성 육아휴직과 배우자 출산휴가(90.2％)·초등돌봄교실(90.0％) 순이었다.
정부 추진 정책에 대해서는 74.2%가 “도움이 된다”(매우 도움이 된다 57.9％·다소 도움이 된다 16.3％)고 답했다. “도움이 안 된다”는 응답은 31.8%(도움이 안 된다 25.8％·전혀 도움이 안 된다 6％)였다.
|
|
