▲ 현대중공업 노동조합이 19일 오전 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 갖고 불법적인 노무관리에 대한 방지대책과 사과를 사측에 요구하고 있다. 노조는 불법 노무관리 내용을 담은 문서를 조사해 사측을 상대로 법적 조치하고 재발 방지대책이 나올 때까지 총력 투쟁하겠다는 입장이다

현대중 노조 "불법 노무관리 조합원에게 사과하라"

현대중공업 노조는 "사측은 불법적인 노무관리 방지대책을 마련하고 조합원에게 사과하라"고 19일 밝혔다.

노조는 이날 울산시청에서 사측의 부당노동행위 관련 기자회견을 열고 "지난주 금요일 KBS 9시 뉴스에 방영된 현대중공업의 부당노동행위관련 문건 폭로내용은 반 인권적이고 불법적인 노무관리 정황이 여실히 드러났다"며 "내부자 제보로 치밀하고 광범위하게 진행해 온 노조 말살 정책이 드러나자 사측이 부서장급만 인사 대기 조치하는 등 꼬리 자르기에 들어갔다"며 이같이 요구했다.

KBS는 방송을 통해 현대중공업이 2015년 이후 노조 선거에 개입, 특정 대의원 당선을 목표로 후보선정, 선거 활동지원, 후보에 유리한 고충처리지원, 후보의 조합원 상가방문지원 등의 계획과 이를 실행하기 위해 기존의 생산조직 외에 OL조직과 멘토-멘티 조직을 운영해 여론작업을 진행했다고 보도했다.

또 각종 취미서클과 향우회 조직을 관리하면서 강성 성향의 후보를 대의원에 출마하지 못하도록 회유하거나 회유에 실패하면 네거티브 공세를 펼치며 방해공작을 펼쳐온 것으로 드러났다고 밝혔다.

이 외에도 부서관리 조직을 운영하기 위한 예산을 책정하고 매월 활동계획과 실적을 작성하면서 조합원 개인의 성향을 파악 S.A.B.C.D 5등급으로 분류 관리하고 매년 선거 때 나온 표 분석을 통해 회사쪽 성향으로 얼마나 이동했는지 파악했다고 보도했다.

이러한 내용이 내부자 고발로 보도되자 고용노동부 울산지청은 현재 현대중 부당노동행위를 내사 중이다.

노조는 이에 대해 "이처럼 회사측의 치밀하고 일상화된 노무관리정책은 노동조합의 자주성을 훼손하는 행위이며 독제국가의 국가정보원처럼 노동자들을 감시하고 위축시키는 반 인권적인 행위"라고 지적하고 "그럼에도 오랜 기간동안 악습의 고리가 끊어지지 않는 이유는 최고 경영층의 노무관리 정책이 반영되었기 때문이며 이러한 불법이 버젓이 저질러지고 있는 상황을 인지한 노동부가 제대로 조사하고 처벌하지 않기 때문이다"고 주장했다.

노조는 불법 노무관리 내용을 담은 문서를 조사해 사측을 상대로 법적 조치하고 재발 방지대책이 나올 때까지 총력 투쟁하겠다는 입장이다.

이에 대해 현대중공업은 "과거 생산 관리를 위해 일부 현장에서 발생했던 부당노동행위를 금하고 있으며 관련 교육을 지속 실시하고 있음에도 이런 일이 발생해 당혹스럽다"며 "일부 생산 현장 노무 담당자가 자의적으로 판단해 벌어진 일로 회사가 조직적인 지시를 한 적은 없다"고 해명했다.

이어 "책임자급을 인사 대기 조처하고 사실관계가 확인되면 징계할 예정"이라며 "전사적으로 부당노동행위 부분을 자체 감사하고 관리·감독을 강화할 계획"이라고 덧붙였다.