한국공인노무사회와 대한중소병원협회·대한의료법인연합회가 병원 내 이른바 ‘태움’과 직장내 괴롭힘을 예방하고 조직문화를 개선하기 위해 손을 잡았다.
노무사회는 두 단체와 25일 오전 서울 당산동 노무사회관에서 건전한 의료환경과 상생 발전을 위한 업무협약을 체결했다. 세 기관은 앞서 지난 20일 서울 강남구 코엑스에서 열린 대한중소병원협회 정기이사회에서 협력방안을 논의했다. 협약에 따라 노무사회는 병원에서 태움·성희롱·직장내 괴롭힘 등 노동분쟁이 발생하면 전문 노무사 인력을 활용한 공동 대응체계를 가동한다. 산재 환자와 보호자를 위한 무료 상담도 지원한다. 전문 노무사가 병원을 정기적으로 방문해 산재 상담을 제공하는 방식이다.
병원 조직문화 개선을 위한 업종 특화 일터혁신 상생컨설팅도 추진한다. 노사발전재단과 연계해 회원 병원의 참여를 확대할 계획이다.
박진호 한국공인노무사회 부회장은 “중소병원과 의료법인들이 선제적으로 노무 혁신에 나섰다는 점에 의미가 있다”고 말했다.
작성일 : 26-08-26 15:28
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