작성일 : 25-05-12 07:57
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직장인 절반 “한국 사회적 약자에게 안전하지 않아”
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글쓴이 :
동구센터
 조회 : 102
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비정규직 여성 70.1% 호소 … 성소수자·장애인 등도 “불안”
직장인 절반은 한국 사회가 사회적 약자에게 안전하지 않다고 생각한다는 조사결과가 나왔다. 특히 일터는 성소수자·이주노동자·장애인·탈북민 등에게 안전하지 않은 공간으로 인식되고 있다. 차기 정부의 차별금지법 제정이 필요하다는 지적이 나온다.
직장갑질119는 국제 성소수자 혐오 반대의날(5월17일)을 앞두고 11일 ‘한국 사회 및 직장 내 사회적 약자 안전 정도’에 관한 설문조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 올해 2월10일부터 17일까지 진행됐다.
조사 결과, 응답자 48.9%는 “한국 사회가 사회적 약자에게 안전한 사회인가”라는 질문에 그렇지 않다고 답변했다. 안전하지 않다고 생각한 응답자는 여성(66.9%)이 남성(34.4%)보다 두 배 가까이 많았다. 특히 비정규직 여성의 경우 안전하지 않다는 답변은 70.1%에 달했다. 비조합원일수록, 회사 규모가 작을수록, 직급과 급여가 낮을수록 안전하지 않다고 답하는 경향을 보였다.
성소수자·이주노동자·북한이탈주민·장애인 등 소수자의 경우는 일터가 안전한 공간이 아니라고 답변한 응답자가 많았다. 장애인이 54%로 가장 높았으며 성소수자(41.7%), 이주노동자(41.8%), 북한이탈주민(38.4%)이 뒤를 이었다. 소수자에게 일터가 안전하지 않다는 답변은 여성이 남성보다 10%포인트 이상 높았다. 특히 여성 장애인의 경우는 60.6%에 달했다.
직장갑질119는 이번 조사를 통해 한국 사회와 일터가 여전히 사회적 약자와 소수자에게 불안전하다는 사실을 확인했다고 평가했다. 특히 여성이 일상 속에서 더 많은 차별과 배제를 경험하고 있다는 점이 반영된 결과라고 지적했다. 그러면서 차기 대통령은 차별금지법을 제정해야 한다고 주문했다.
박은하 공인노무사(직장갑질119)는 “국제질병분류상 동성애가 정신장애가 아니라 명시한 지 35년이 지났는데도 우리 사회에서 성소수자에 대한 혐오와 차별은 만연하다”며 “차별금지법은 안전하게 살아갈 권리, 안전하게 일할 권리를 특권이 아닌 보편적 권리로 만들기 위한 시작점”이라고 강조했다.
출처 : 매일노동뉴스(http://www.labortoday.co.kr)
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