작성일 : 26-11-12 07:59
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일강 노사, 이주노동자 평가기준 마련 잠정합의
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글쓴이 :
동구센터
 조회 : 3
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노사 함께 마련, 만료 2개월 전 통보하기로
임세웅 기자 입력 2026.11.12 06:30
자동차 부품 제조업체 일강 노사가 11일 이주노동자 평가제도의 합리적이고 공정한 기준을 마련하기로 잠정합의했다. 일강에서는 노조에 가입한 이주노동자들이 낮은 평가점수를 이유로 잇따라 재계약을 거부당하자 노조가 회사 로비에서 농성을 벌였다.
잠정합의안의 핵심은 노사가 협의해 이주노동자 평가기준을 마련한다는 것이다. 이미 기간이 만료된 이주노동자 문제는 합의안에 담기지 않았다. 고용연장 평가는 기간 만료 2개월 전에 모든 절차를 마치고 당사자에게 결과를 통보하기로 했다. 비자 변경 평가는 현행대로 기간 만료 1년1개월 전에 모든 절차를 마치고 당사자에게 결과를 통보하는 것을 원칙으로 했다. 다만 이주노동자가 비자 변경을 요청하면 회사가 적극 협조하기로 했다.
이장원 금속노조 전북지부 조직국장은 “근로계약은 12월에, 비자는 내년에 종료되는 이주노동자가 있다”며 “현재 일강의 일감은 주말 특근을 계속할 정도로 풍부한 만큼, 해당 이주노동자가 고용연장이 원만하게 되는지를 지켜볼 것”이라고 말했다.
앞서 올해 2월 일강 전북 김제공장에서 일하는 이주노동자 73명 중 59명이 금속노조에 가입했다. 지부에 따르면 노조 가입 이후 이주노동자 10명 이상이 낮은 평가점수를 이유로 비자 연장과 재계약을 거부당해 퇴사했다.
출처 : 매일노동뉴스(https://www.labortoday.co.kr)
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