작성일 : 13-12-05 16:55
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마트업계 1·2위 이마트·홈플러스 임단협 난항
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글쓴이 :
동구센터
 조회 : 2,158
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마트업계 1·2위 이마트·홈플러스 임단협 난항
이마트 노사 ‘노조활동 보장’ 두고 평행선 … 홈플러스노조 쟁의조정 검토
국내 대형마트 매출 1·2위를 다투는 이마트와 홈플러스 노사가 임금·단체협상에서 입장차를 좁히지 못하고 있다. 이마트는 노조활동 보장을 놓고 노사가 평행선을 달리고 있다. 홈플러스는 노조활동 보장에 대해서는 진전이 있지만 추가비용이 발생하는 노조 요구안을 두고 답보상태다.
4일 이마트 노사에 따르면 올해 4월 첫 실무교섭을 시작으로 단체협상을 진행 중인 이마트노조(위원장 전수찬)는 현재 △노조활동 보장 △조합원 범위 확대 △노조사무실 제공 △홍보활동 보장을 요구하고 있다.
노사 간 입장은 엇갈린다. 회사측은 매장 관리감독직 종사자(AM·SV)는 노조가입 대상이 아니라는 입장이다. 노조는 관리감독직 종사자가 사용자의 이익을 대표하는 지에 대해 유권해석을 요구했지만 회사측은 받아들이지 않았다.
또 노조사무실 제공과 관련해 조합원 명단을 먼저 공개해야 한다는 사측의 입장과 사무실을 제공하면 공개하겠다는 노조의 입장이 맞서고 있다.
전수찬 위원장은 “그간 교섭을 3차례나 연기하고 재개하기를 반복한 만큼 이제부터는 양측 모두 합의할 수 있는 안을 제안해야 하는 상황”이라며 “계속 교섭이 진행되지 않는다면 노사가 각자의 길을 갈 수밖에 없다”고 말했다.
이마트 관계자는 “교섭이 진행 중인 상황이기 때문에 이야기하기 곤란하다”며 “현재 법에서 인정하는 노조활동 범위를 좁혀 가는 과정에 있다”고 설명했다.
홈플러스노조(위원장 김기완)는 4~5일 회사와의 집중교섭 결과에 따라 쟁의조정 절차를 밟을 예정이다. 노조는 4일 △감정노동 수당 월 10만원 지급 △근속수당 연 2만원 △부서별 임금격차 해소 △후방 의자 설치 △미스터리 쇼핑 폐지 등 150개 요구안을 사측에 제출한 상태다. 노조는 “노사가 함께 회사의 미래를 밝게 하기 위해서는 회사측이 태도를 바꿔야 한다”고 주장했다.
이에 대해 홈플러스 관계자는 “대형마트 의무휴업제로 인해 여력이 없다”고 말했다.
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