홈플러스 '점오계약제' 유지, 노조 반발 거세져
노조 "사측 태도변화 없으면 2차 파업" … 을지로위 "국감서 다루겠다"
홈플러스의 노사관계가 극단으로 치닫고 있다. 노사는 임금인상과 점오계약제(0.5시간) 폐지 문제를 놓고 임금교섭을 벌이고 있다. 홈플러스노조(위원장 김기완)는 지난달 29~31일 사흘간 진행한 파업에도 사측이 태도변화를 보이지 않자 추석 전 2차 파업에 나서겠다는 방침이다.
노조는 1일 오전 새정치민주연합 을지로위원회·서비스연맹과 함께 국회에서 기자회견을 열고 "홈플러스는 임금교섭에 성실히 임하라"고 촉구했다.
노사는 올해 4월부터 지난달 21일까지 20여 차례에 걸쳐 임금교섭을 진행했다. 노조는 400원가량의 시급 인상을 요구하고 있다. 내년도 최저임금 인상률 7.1%를 홈플러스 임금인상률에 반영해 나온 액수다. 반면 회사는 부서별로 150~250원 인상안을 내놨다. 올해 홈플러스 부서별 시급은 5천450원에서 5천750원이다.
노조는 임금교섭이 결렬되자 지난달 29일부터 31일까지 전국 40여개 매장에서 파업을 벌였다. 사측은 노조의 파업에도 임금교섭을 제안하지 않았다.
노사가 임금협상에서 교착상태에 빠진 가운데 점오계약제가 다시 논란이 되고 있다. 올해 1월 홈플러스 노사는 0.5시간 계약제를 9월1일부터 단계적으로 폐지하기로 합의했다. 그런데 회사는 7월 노사합의 당시 7.5시간으로 근로계약을 맺고 있던 비정규직의 근무시간을 8시간으로 늘리면서 수습계약직 등의 근로시간을 0.5시간 삭감하는 대책을 내놓았다. 이에 노조가 "신규채용직에게 질 낮은 시간제일자리가 돌아가서는 안 된다"고 반발해 결국 시행되지 못했다.
을지로위는 홈플러스 문제를 국회 안으로 끌어올 수 있다는 입장이다. 이날 기자회견에 참석한 우원식 의원은 "노동자들에게 최소한의 근로조건을 보장하는 것은 기업에게 부여된 사회적 의무인데도 홈플러스가 이를 지키지 않고 있다"며 "노사합의가 이뤄지지 않을 경우 국정감사에서 홈플러스 문제를 다루겠다"고 말했다.
노조는 추석 전 2차 파업을 통해 사측을 압박할 방침이다. 김기완 위원장은 "사측이 임금교섭에 불성실하게 임할 경우 노조는 싸울 수밖에 없다"며 "이번주 안에 태도변화가 없다면 노동자들은 일손을 놓고 오랜만에 가족들과 함께 명절을 보내게 될 것"이라고 밝혔다.
을지로위는 전순옥 의원을 홈플러스 문제 전담의원으로 선정했다. 전 의원은 "홈플러스는 점오계약제 폐지를 이유로 한 신규채용 인력에 대한 차별을 중단하고 비정규직 임금인상에 진지하게 임해 달라"며 "사태가 해결되지 않을 경우 홈플러스 본사 방문과 대표이사 면담, 영국 테스코 본사 항의방문을 추진하겠다"고 말했다.
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