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> 전년 대비 0.8점 떨어져 … ‘가족 내 성역할 고정관념’ 심화
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> 한국 성평등수준을 보여주는 2023년 국가성평등지수가 전년보다 소폭 떨어졌다. 가족 내 성 역할에 대한 고정관념이 강화되는 등 양성평등의식 후퇴가 지표 악화의 주된 원인으로 보인다.
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> 여성가족부는 2023년 국가성평등지수가 65.4점으로 2022년 66.2점 대비 0.8점 줄었다고 17일 밝혔다. 국가성평등지수란 의사결정·고용·소득·교육·건강·돌봄·양성평등의식 7개 영역 23개 지표에서 남녀 격차를 측정해 성평등 수준을 계량적으로 파악할 수 있도록 수치화한 값이다. 완전 평등한 상태는 100점, 완전 불평등한 상태는 0점이다.
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> 2010년 국가성평등지수 측정을 시작한 이후 매년 지수가 전년 대비 상승해 왔는데 이번 조사에서 사실상 처음으로 하락했다. 측정 결과를 세부적으로 보면 의사결정·고용·소득·교육·건강은 소폭 올랐지만 돌봄과 양성평등의식에서 떨어졌다.
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> 양성평등의식이 2022년에 비해 6.8점 감소하면서 전체 지수를 끌어내린 요인으로 보인다. 특히 3년 주기로 측정되는 ‘가족 내 성별역할 고정관념’ 지표가 16.4점이나 하락해 43.7점을 기록했다. 해당 영역에서 여성인권에 대한 인식(-3.3점)과 성차별 경험률(-0.7점) 지표도 모두 감소했다. 돌봄 영역에서는 육아휴직 사용률이 2022년 37점에서 2023년 34.7점으로 2.3점 줄었다.
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> 여성가족부는 “관계부처와 협업해 육아지원 제도를 확대하고, 가족친화적 근로환경 조성을 위한 실질적 일·가정 양립 정책을 강화해 가족 내 돌봄 등에 대한 고정관념을 완화할 것”이라며 “공공기관 대상 조직문화 진단 및 지원, 민간기업의 조직문화 개선을 위한 다양성 교육 확대, 지역양성평등센터를 통한 청년 공감·소통 기회 마련 등 사회 전반의 양성평등 문화를 확산하기 위해 노력할 계획”이라고 밝혔다.
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> 여성가족부는 지난달 18차 양성평등위원회를 열고 ‘4차 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 기본계획’(2025~2029)을 수립했다. 정책 대상을 경력단절 여성에서 청년·중장년·고령 여성으로 확대했다. 또한 생애주기별 여성의 경제활동 지원과 여성의 일과 생활 균형 도모를 2대 목표로 정하고, △청년여성 경제활동 역량 강화 △중고령 등 다양한 여성지원 확대 △여성의 생애주기별 경력설계 지원 △경력단절 예방 및 일생활 균형 문화 확산 △여성 경제활동 촉진 기반 조성 등 5개 분야별로 세부 추진과제를 발굴했다.
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> 출처 : 매일노동뉴스(http://www.labortoday.co.kr)
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