센터소개
구청장인사말
센터소개
조직도
조례·규칙
찾아오시는길
최근소식
공지사항
비정규직 관련소식
노동관련소식
노동상식
법률상식
최신판례
자료실
노동관련법규
문서·서식
활동사진
활동영상
상담게시판
공개상담·비공개상담
자유게시판
자유게시판
추천사이트
자유게시판
자유게시판
자유게시판
Home
|
자유게시판
|
자유게시판
:: 글답변 ::
이 름
패스워드
이메일
홈페이지
옵 션
html
제 목
> > > 기업-구직자 간 ‘연봉 미스매치’ … “청년 미래 설계 터전 조성해야” > > 올해 상반기 채용시장에서 기업들은 신입보다 경력직을 선호한 것으로 나타났다. 구직자와 기업 간 연봉 기대치 차이도 뚜렷했다. > > 대한상공회의소는 24일 ‘상반기 채용시장 특징과 시사점 조사’를 발표했다. 대한상의가 현재까지 민간 채용 플랫폼에 올라온 채용공고 14만4천181건을 분석한 결과, 경력 채용만을 원하는 기업은 82%에 달했다. 신입 또는 경력을 원하는 기업은 15.4%, 신입 직원만을 채용하는 곳은 2.6%에 불과했다. > > 이 같은 경향은 대졸 청년 구직자들에게 부담으로 작용하고 있다. 대한상의가 실시한 ‘대졸 청년 취업인식조사’에 따르면, 응답자의 53.9%가 취업의 가장 큰 장벽으로 ‘경력 중심 채용’을 꼽았고, 33.5%는 ‘인사 적체로 인한 신규 채용 여력 부족’을 지적했다. > > 구직자·구인기업 간 연봉 미스매치(불일치) 현상도 주목된다. 올해 상반기 대졸 청년 구직자의 희망연봉 수준은 평균 4천23만원으로 나타났다. 신입을 원하는 구인기업 채용공고상 평균 연봉 수준 3천708만원보다 높은 수준이다. > > 대한상의는 새로운 국제질서와 인공지능(AI) 기반의 산업 전환 속에서 기업들이 경력직이나 ‘중고 신입’을 선호하게 된 결과라고 분석했다. > > 이종명 산업혁신본부장은 “중앙정부와 지방정부가 기업을 끌어들일 파격적인 규제 혁신, 과감한 인센티브, 글로벌 정주 여건, AI 인프라 등을 조성해 기업을 유인하고 민간 주도형 글로벌 도시에서 청년들이 미래를 설계할 수 있는 터전을 조성해야 한다”고 주문했다. > > 출처 : 매일노동뉴스(http://www.labortoday.co.kr) >
링크 #1
링크 #2
파일첨부
왼쪽의 글자를 입력하세요.
오늘의 방문자
1
| 총 방문자
381868
