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> 지난해 노동자 임금인상 중소기업이 주도
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> 전년보다 3.9% 올라 … 초과근로 줄면서 대기업 인상 폭 크게 둔화
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> 지난해 노동자들의 임금인상은 대기업이 아닌 중소기업이 이끈 것으로 나타났다. 대기업 임금상승 폭이 예년과 비교해 크게 둔화한 가운데 중소기업들이 임금을 올리거나 이전 인상수준을 유지하면서 전체 노동자 임금은 상승 폭이 확대했다.
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> 3일 한국노동연구원이 밝힌 ‘최근 임금 및 노동시간 동향’에 따르면 지난해 1월부터 9월까지 상용노동자 5인 이상 사업체의 명목임금상승률은 3.9%로 전년 같은 기간(3.4%)보다 0.5%포인트 높았다. 비정규직에 해당하는 비상용 노동자 명목임금상승률이 2015년 2.2%에서 지난해 2.9%로 높아졌다. 상용노동자 임금상승률은 3.9%였다.
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> 기업규모별로는 300인 이상 대기업의 임금인상률(1~9월 기준)은 2014년 4.3%에서 2015년 4.2%로 소폭 떨어졌고, 지난해에는 2.1%로 반토막 났다. 반면 중소기업 임금인상률은 2014년 2%에서 2015년 3.8%로 오른 뒤 지난해에도 3.8%의 인상률을 유지했다.
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> 대기업 임금상승률 둔화는 초과근로를 포함한 노동시간단축이 영향을 미친 것으로 분석됐다. 김복순 노동연구원 전문위원은 “중소규모 사업체는 정액급여와 특별급여 증가율이 전년보다 확대된 반면 대규모 사업체는 정액급여 증가율이 큰 폭으로 둔화하면서 임금상승 폭을 줄였다”며 “지난해부터 대규모 사업체 초과급여 증가율이 마이너스를 보였는데, 초과근로시간이 크게 감소했기 때문”이라고 풀이했다.
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> 실제 노동시간은 줄고 있었다. 지난해 1~9월 노동자 1인당 월평균 총노동시간은 169.4시간으로 전년 같은 기간(171.4시간)보다 2시간(1.2%) 감소했다. 상용노동자는 월평균 175.1시간, 비상용노동자는 113시간 일했다.
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> 기업규모별로는 대기업의 노동시간 감소 폭이 중소기업보다 컸다. 지난해 1~9월 사이 중소기업 노동자들은 2015년보다 월평균 1.6시간 줄어든 170.4시간, 대기업 노동자들은 3.4시간 줄어든 165.7시간을 일했다.
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