동구선거관리위원회 사무보조원 채용 안내문
1. 채용 개요
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채용 분야
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선발예정인원
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계약기간
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근무지
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행정사무보조직
(절차사무보조)
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2명
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2025. 4. 21.(월) - 2025. 6. 13.(금)
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동구선거관리위원회
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※ 이번 채용 중 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님
※ 계약기간은 예산사정에 따라 변경될 수 있음
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
◦ 최종면접일 현재 18세 이상인 자(2007. 4. 17. 이전 출생자)
◦ 대한민국 국적자
◦ 다음의 채용결격사유에 해당하지 않는 자
□ 응시 자격 및 우대사항
◦ (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음
◦ (우대사항) 「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
3. 채용 절차 및 전형 일정
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채용공고
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원서접수
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서류전형
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면접전형
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최종합격자 결정(발표)
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‘25. 4. 7.(월)~
‘25. 4. 11.(금)
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‘25. 4. 7.(월)~
‘25. 4. 11.(금)
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‘25. 4. 14.(월)
[발표 ‘25. 4. 15.(화)]
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‘25. 4. 17.(목)
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‘25. 4. 18.(금)
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동구위원회 홈페이지 등
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직접·E-mail 및
등기우편 접수
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동구위원회 홈페이지
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동구위원회 홈페이지
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※ 채용예정일: 2025. 4. 21.(월)
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
(변경된 일정은 동구위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
4. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서접수 기간: 2025. 4. 7.(월) 09:00 - 2025. 4. 11.(금) 18:00
◦ 원서접수 방법: 직접 방문, 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- 등기우편 접수 주소 : 울산 동구 방어진순환도로 1145, 미포회관 5층 동구선관위(우 44016)
- 전자우편(이메일) 접수 주소: swordfish02@nec.go.kr
◦ 응시자 제출서류
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제출시기
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제출서류
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원서접수 시
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- 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서
※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
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서류전형 합격자 발표일
~ 면접전형 당일
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제출대상
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제출서류
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합격자 전원
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신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부
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가점 대상자
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① 법정가점(취업지원 가점) 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부
② 사회형평 가점 대상자
- 장애인 : 장애인증명서 1부
- 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부
- 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부
- 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부
･ 가족관계증명서
･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서
･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
③ 자격가점 대상자 : 관련 자격증 사본 제출
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최종합격자 발표 후
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- 응시원서, 개인정보이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등
※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정
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5. 근무조건 등
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계약기간
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근 무 지
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근무시간
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보 수
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2025. 4. 21. - 6. 13.(금)
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동구선거관리위원회
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1일 8시간, 주5일 근무
※ 상황에 따라 시간외‧휴일근무 가능
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1일 86,010원
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※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름
※ 예산사정에 따라 계약기간 변동될 수 있음.
6. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지 제20호서식의“채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않음
◦ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
◦ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
◦ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의․결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
◦ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출
◦ 채용비리 피해자 발생 시 제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
◦ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
◦ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
◦ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
◦ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
◦ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
◦ 응시원서는 접수 마감기한(2025. 4. 11.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
◦ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참(미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서
(사진포함, 유효기간 내)
◦ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
◦ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(052-251-1390)에게 문의
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부. 끝.
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